Thailandsusu Webboard
พฤศจิกายน 23, 2017, 04:56:37 AM *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
ข่าว:
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ ค้นหา ปฏิทิน Gallery เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  

ดูบอลสด ดูบอลออนไลน์ ดูบอลช่อง BeIN

หน้า: [1]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: เคยสงสัยไหม ทำไมเงินเดือนพนักงานใหม่ จะใกล้เคียงกับคนเก่าที่อยู่มาเป็น10ปีกว่าปี  (อ่าน 2181 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
Overseas_Shark (โอเวอร์ซี_ชาร์ค)
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +1081/-763
ออนไลน์ ออนไลน์

กระทู้: 12,679


!! พ่อข้าดาบหัก !! Uttaradit fc .


| | |
« เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 04:19:50 PM »

มันเป็นแบบนั้นใช่ไหม ท่านใหนมีประสบการณ์มาบ้าง

แค่สงสัย   
บันทึกการเข้า
ลูฟี่
รักท่านวีวี เป็นมิตรที่ดีกับ japan_xi
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +1481/-950
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 15,545


เปิดไม่ได้ทุกคำถามเพราะทำไม่เป็น


| | |
« ตอบ #1 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 04:31:43 PM »

เป็นกระบอกแท่งเงินเดือน     เขามีการจัดกลุ่มเงินเดือนตามตำแหน่ง   เช่นตำแหน่งนี้จะได้เงินเดือนตั้งแต่่ xxxxx - yyyyy  คือเขาจัดกรุ๊ปไว้แล้ว 
กับอีกแบบนึงคนเข้าใหม่มีปสก ความสามารถก็ได้ค่าปสกไป
หรืออีกแบบนึง คือ   เขาเอาเงินเดือนคนใหม่มาทับคนเก่า   เพื่อกดดันให้คนเก่าลาออกไป  เป็นวิธีนึงที่ใใช้กัน
บันทึกการเข้า

ผู้ชายในฝันคือคุณชายหม่อมราชวงศ์พุฒิภัทร  แต่ คุณชายหม่อมราชวงศ์  สุขุมพันธ์  บริพัตร  นั่นคือความจริง
ลี้คิมฮวงคือตำนานมีดบิน    นายกีวีคือตำนานพ่อพระวงการฟุตบอลไทย
paisamao
Hero Member
*****

คะแนนความรัก: +111/-380
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,700


| | |
« ตอบ #2 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 04:57:34 PM »

อัตราการปรับเงินเดือนประจำปีน้อย เช่น3% 5% แต่คนใหม่ต้องรับเข้ามาในอัตราเงินเดือนปัจจุบัน
ทางแก้คือเปลี่ยนงานแล้วเรียงเพิ่มตามที่ต้อาการ
ปกติคนที่อยู่ที่เดิมนานๆรายได้จะน้อยกว่าเปลี่ยนงานเป็นระยะๆ สัก3-5ปีเปลี่ยนทีกำลังดี
บันทึกการเข้า
panutom99
Full Member
***

คะแนนความรัก: +30/-23
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 832



| | |
« ตอบ #3 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 07:09:46 PM »

เอาคนเก่าออก
บันทึกการเข้า
PATRIOT of SIAM
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +172/-98
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,001


| | |
« ตอบ #4 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 07:35:03 PM »

ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ  เงินเฟ้อเพิ่มขึ้นเรื่อยๆครับ คนเก่า เก็บเงินเดือน ประหยัดมัธยัสถ์ มา 10 ปี ก็จะพอๆกับ คนใหม่เก็บเงินเดือน 2-3 ปี 
บันทึกการเข้า
รักได้...ร้องไห้เป็น
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +183/-79
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4,268



| | |
« ตอบ #5 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 11:16:26 PM »

เดี๋ยวนี้นิยมเปลี่ยนงานเพื่ออัพเงินเดือนกันเยอะมาก เปลี่ยนที่นึงก็ขออัพจากที่เดิม3-5,000
นายจ้างบางรายก็บ้าจี้ให้ตามที่เรียก  บางรายจำต้องให้เพราะไม่มีคนทำงาน

บางธุรกิจ เช่นร้านอาหาร นายทุนใหม่มีเงินแต่ไม่มีวิชามีเยอะมากกกก
การซื้อตัวเชฟจึงเกิดขึ้น ทั้งเงินเดือนสูงๆ ส่วนแบ่งการขาย บางรายถึงกับยอมซื้อบิ๊กไบค์ให้ เมื่อซื้อเชฟได้การดึงลูกทีมในส่วนอื่นๆก็ตามมา
บางร้านถึงกับต้องขอร้องนายทุนใหม่ ให้หยุดดึงคนของตัวเองกันเลย

ซักพักพอมีนายทุนกระเป๋าหนักหน้าใหม่มาจีบ  เชฟกลุ่มนี้ก็จะทำแบบเดิมอีก
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: ตุลาคม 29, 2017, 11:29:55 PM โดย รักได้...ร้องไห้เป็น » บันทึกการเข้า

การเปลี่ยนแปลงบางเรื่อง  เราเองไม่สามารถกำหนดได้
ก็อยู่ที่ตัวเราเองจะเลือกทนยอมรับมันและฝืนความรู้สึกอยู่กับมันต่อไป
หรือเลือกที่จะหันหลังให้กับมัน เพื่อความรู้สึกดีดียังคงมีอยู่ตลอดไป
aeksander
Jr. Member
**

คะแนนความรัก: +18/-5
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 206



| | |
« ตอบ #6 เมื่อ: ตุลาคม 29, 2017, 11:52:27 PM »

อัตราการปรับเงินเดือนประจำปีน้อย เช่น3% 5% แต่คนใหม่ต้องรับเข้ามาในอัตราเงินเดือนปัจจุบัน
ทางแก้คือเปลี่ยนงานแล้วเรียงเพิ่มตามที่ต้อาการ
ปกติคนที่อยู่ที่เดิมนานๆรายได้จะน้อยกว่าเปลี่ยนงานเป็นระยะๆ สัก3-5ปีเปลี่ยนทีกำลังดี
อันนี้เห็นด้วยกับบรรทัดเเรกครับ ค่อนข้างจะจริงด้วย เเต่ด้านล่างไม่มีข้อมูลครับ
บันทึกการเข้า
Rang Angsila
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +596/-123
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,815


ดูบอลเพื่อความสุขบันเทิงใจเท่านั้น


| | |
« ตอบ #7 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 05:52:11 AM »

อัตราการปรับเงินเดือนประจำปีน้อย เช่น3% 5% แต่คนใหม่ต้องรับเข้ามาในอัตราเงินเดือนปัจจุบัน
ทางแก้คือเปลี่ยนงานแล้วเรียงเพิ่มตามที่ต้อาการ
ปกติคนที่อยู่ที่เดิมนานๆรายได้จะน้อยกว่าเปลี่ยนงานเป็นระยะๆ สัก3-5ปีเปลี่ยนทีกำลังดี

อันนี้จริงครับ...  แต่การเปลี่ยนน่าจะให้ระยะเวลามันยาวกว่านี้สักหน่อย  5 - 7 ปี  จะได้ดูเป็นคนทำงานแบบตั้งใจและรักองค์กร
ซึ่งพอเราเปลี่ยนงานจะสามารถพูดได้เต็มปากว่ามีประสบการณ์ มีความสามารถสูงพอที่จะนำประสบการณ์นั้นไปใช้เพื่อผลตอบแทนที่ดีกว่า
ผู้บริหารระดับสูงเห็นประสบการณ์ และได้ยินคำพูดแบบนี้จะรู้สึกเป็นคำตอบที่กลมกล่อม  นัว  และประทับใจ แสดงถึงความมั่นใจของเรา
การเปลี่ยนงานลักษณะนี้จะทำให้รายได้และตำแหน่งก้าวกระโดดได้ครับ

แถมนิด...  ยิ่งถ้ามีภาษาอังกฤษหรือญี่ปุ่นติดตัวไปด้วยจะทำให้เป็นการก้าวกระโดดได้สูงมาก  เป็นข้อที่จะทำให้เราได้เปรียบต่อคู่แข่งครับ   
บันทึกการเข้า
Jone500
Hero Member
*****

คะแนนความรัก: +270/-960
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,449



| | |
« ตอบ #8 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 09:08:37 AM »

บ้านเรามักให้เงินเดือนตามวุฒิ ไม่ได้ให้ตามความสามารถและปริมาณของงาน  ยิ่งถ้าจะมาแทนคนเก่าจะได้อัตราเงินเดือนใกล้เคียงคนเก่าหรือมากกว่าด้วยซ้ำ  คนเก่าที่อยู่มานานมักถูกลืมไม่ให้ความสำคัญ เพราะฉะนั้นควรเปลี่ยนงานทุก3ปีเพื่ออนาคตที่ดี  5-7มันนานเกินไป การไปเริ่มงานใหม่ปรับตัวในที่ทำงานใหม่ในขณะที่อายุเยอะไม่ใช่สิ่งที่ดีแน่ๆ  อย่ายึดติด อย่ารักบริษัทมากนัก รักให้ตายเขาก็มองเราแค่พนักงาน
บันทึกการเข้า
โต้หิมะ ณ ปราการ
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +1170/-421
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 8,688


ผมอยากเห็นคนไทยรักครอบครัวแบบผม


| | |
« ตอบ #9 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 11:23:36 AM »

สมัยก่อนถ้าได้ภาษาอังกฤษเนี่ยถือว่าเงินดีจริงๆ   เด๋วนี้เริ่มปกติ......แต่ถ้าได้ภาษาที่3 (ญี่ปุ่น  ฝรั่งเศส  จีน ฯลฯ) เงินดีมากๆเลยในสมัยนี้
บันทึกการเข้า

WPP.North
Sr. Member
****

คะแนนความรัก: +98/-688
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,513


@พันธมิตร_ท่าน ded_ded


| | |
« ตอบ #10 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 11:33:16 AM »

ทริกง่ายๆ คือ เปลี่ยนงานใหม่ ก้อได้ เรตใหม่ แล้ว 55+
บันทึกการเข้า
ghanthawong
Newbie
*

คะแนนความรัก: +11/-8
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 97


| | |
« ตอบ #11 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 11:36:00 AM »

ที่ทำงานผมบรรจุเป็นลูกจ้างประจำ ทำงานมา 32ปีได้ 25,000.....ตอนนี้พนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว บรรจุใหม่18,000 ทำ4-5ปี ได้เงินเดือน 23,000 แล้ว..ปีหน้าก็แซงแล้ว.
บันทึกการเข้า
Rang Angsila
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +596/-123
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,815


ดูบอลเพื่อความสุขบันเทิงใจเท่านั้น


| | |
« ตอบ #12 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 12:15:41 PM »

สมัยก่อนถ้าได้ภาษาอังกฤษเนี่ยถือว่าเงินดีจริงๆ   เด๋วนี้เริ่มปกติ......แต่ถ้าได้ภาษาที่3 (ญี่ปุ่น  ฝรั่งเศส  จีน ฯลฯ) เงินดีมากๆเลยในสมัยนี้

เรทฝรั่งสูงกว่าเรทญี่ปุ่นครับ  ความสามารถเดียวกันแต่มีภาษาอังกฤษดีกว่าครับ  
ถ้าระดับผู้จัดการญี่ปุ่นเพดานสักเจ็ดหรือแปดหมื่น  ฝรั่งไปเฉียดสองแสนครับ    
(ผมพูดในแง่ของผู้บริหารโรงงานผลิตนะครับ)
บันทึกการเข้า
ลูฟี่
รักท่านวีวี เป็นมิตรที่ดีกับ japan_xi
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +1481/-950
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 15,545


เปิดไม่ได้ทุกคำถามเพราะทำไม่เป็น


| | |
« ตอบ #13 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 12:42:01 PM »

บ้านเรามักให้เงินเดือนตามวุฒิ ไม่ได้ให้ตามความสามารถและปริมาณของงาน  ยิ่งถ้าจะมาแทนคนเก่าจะได้อัตราเงินเดือนใกล้เคียงคนเก่าหรือมากกว่าด้วยซ้ำ  คนเก่าที่อยู่มานานมักถูกลืมไม่ให้ความสำคัญ เพราะฉะนั้นควรเปลี่ยนงานทุก3ปีเพื่ออนาคตที่ดี  5-7มันนานเกินไป การไปเริ่มงานใหม่ปรับตัวในที่ทำงานใหม่ในขณะที่อายุเยอะไม่ใช่สิ่งที่ดีแน่ๆ  อย่ายึดติด อย่ารักบริษัทมากนัก รักให้ตายเขาก็มองเราแค่พนักงาน
  ใช่ครับ   ยึดติดเสร็จแน่ในปัจจุบันไม่โตครับ
บันทึกการเข้า

ผู้ชายในฝันคือคุณชายหม่อมราชวงศ์พุฒิภัทร  แต่ คุณชายหม่อมราชวงศ์  สุขุมพันธ์  บริพัตร  นั่นคือความจริง
ลี้คิมฮวงคือตำนานมีดบิน    นายกีวีคือตำนานพ่อพระวงการฟุตบอลไทย
JDAM
Hero Member
*****

คะแนนความรัก: +297/-403
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,819



| | |
« ตอบ #14 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 06:10:58 PM »


อัตราการปรับเงินเดือนประจำปีน้อย เช่น3% 5% แต่คนใหม่ต้องรับเข้ามาในอัตราเงินเดือนปัจจุบัน
ทางแก้คือเปลี่ยนงานแล้วเรียงเพิ่มตามที่ต้อาการ
ปกติคนที่อยู่ที่เดิมนานๆรายได้จะน้อยกว่าเปลี่ยนงานเป็นระยะๆ สัก3-5ปีเปลี่ยนทีกำลังดี

อันนี้จริงครับ...  แต่การเปลี่ยนน่าจะให้ระยะเวลามันยาวกว่านี้สักหน่อย  5 - 7 ปี  จะได้ดูเป็นคนทำงานแบบตั้งใจและรักองค์กร
ซึ่งพอเราเปลี่ยนงานจะสามารถพูดได้เต็มปากว่ามีประสบการณ์ มีความสามารถสูงพอที่จะนำประสบการณ์นั้นไปใช้เพื่อผลตอบแทนที่ดีกว่า
ผู้บริหารระดับสูงเห็นประสบการณ์ และได้ยินคำพูดแบบนี้จะรู้สึกเป็นคำตอบที่กลมกล่อม  นัว  และประทับใจ แสดงถึงความมั่นใจของเรา
การเปลี่ยนงานลักษณะนี้จะทำให้รายได้และตำแหน่งก้าวกระโดดได้ครับ

แถมนิด...  ยิ่งถ้ามีภาษาอังกฤษหรือญี่ปุ่นติดตัวไปด้วยจะทำให้เป็นการก้าวกระโดดได้สูงมาก  เป็นข้อที่จะทำให้เราได้เปรียบต่อคู่แข่งครับ   

จริงครับ บางคนเข้าๆออกๆ บ. เดิมแท้ๆ แต่เงินเดือนได้มากขึ้นกว่าเดิม

ใครทำ บ. ต่างชาติ ถ้าได้ภาษาจะไปได้เร็วครับ เพราะสามารถนำเสนอได้ ต่างจากคนไม่ได้ภาษาจะเสียเปรียบอย่างมากถึงคุณจะทำงานเก่งกว่าแค่ไหน

บันทึกการเข้า
sakoncity
เชียร์บอลไทยไปด้วยกัน
Thailandsusu
Hero Member
**

คะแนนความรัก: +308/-147
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 5,475



| | |
« ตอบ #15 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2017, 07:17:09 PM »

ผู้บริหารชอบฝากความหวังไว้กับคนใหม่ ในขณะที่คนเก่ามักถูกหลงลืม
บริษัทไหนไม่รู้จักเลี้ยงคนเก่งไว้ ดูแลแบบทิ้งๆขว้างๆสุดท้ายเค้าก็ไป รับคนใหม่มาก็ต้องใช้เวลาเรียนรู้อีก
ในระยะนั้นย่อมมีข้อผิดพลาดทำให้บริษัทเสียหาย อันนี้ผมเจอบ่อย โดยเฉพาะบริษัทคนไทยเชื่อสายจีนหรือคนจีน!!!
บันทึกการเข้า

หน้า: [1]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  




Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2007, Simple Machines | Thai language by ThaiSMF Valid XHTML 1.0! Valid CSS!